Labor / HR

社会保険・労務管理

社会保険・労働保険手続き、就業規則整備、給与計算まで。
「社外総務」として、日常的に伴走します。

Labor / HR

静岡県社会保険労務士会（静岡支部）所属。労働保険事務組合静岡SR経営労務センター加入。中小企業の人事労務担当者の「ちょっとした相談相手」として、月次顧問契約で日常的に伴走しています。

Overview 「社外総務」として

従業員の入退社、保険料率の改定、年に一度の算定基礎届、毎年の労働保険年度更新、就業規則の改定、ハラスメント対応。
これらすべてを社内で完結させるのは大きな負担です。当事務所が 「社外総務」 として、月次顧問契約で日常的にご対応します。

Services 主な取扱業務

新規適用／資格取得・喪失届／算定基礎届／月変／賞与支払届／労災・雇用保険給付申請まで、日常的な手続きを代行。

就業規則／賃金規程／退職金規程／ハラスメント防止規程／在宅勤務規程／育児介護規程の作成・改定支援。

毎月の給与計算、賞与計算、年末調整、住民税切替、源泉徴収票作成まで、計算業務を一括代行。

採用・退職・配転・懲戒・残業対応・ハラスメント対応など、日々の人事労務の相談を月次顧問契約で受付。

キャリアアップ助成金、人材開発支援助成金、両立支援助成金、業務改善助成金等の活用提案・申請支援。

静岡SR経営労務センター（労働保険事務組合）への委託により、事業主・役員の労災特別加入が可能です。

One Stop

外国人雇用の場面では、入国前の在留資格申請（行政書士業務）と入社後の社会保険加入（社労士業務）が連動します。
二資格保有の強みを活かし、 一人の担当者が一貫して 対応するため、窓口・依頼先の分散がありません。

Recent Updates 最近の労務領域の主要トピック

毎月の社会保険手続きや、就業規則の見直し、給与計算の外注化、助成金活用など、お気軽にご相談ください。