仙台ケア社労士事務所は、宮城県仙台市青葉区の社会保険労務士事務所です。
代表の結城 仁美（ゆうき ひとみ）は、社労士・介護福祉士・介護支援専門員の3資格を保有。
元東北大学病院 人事課に9年在籍した「医療・介護の現場を内側から知っている」社労士です。
特養・老健・グループホーム・デイサービス・障害福祉サービス事業所など、 「ケアの担い手」をクライアントの中心に据えています。 処遇改善加算・特定処遇改善加算・ベースアップ等支援加算の取得から、 看護師・介護職の賃金体系設計、夜勤シフト・休憩取得・有給管理、ハラスメント対策まで—— 施設の労務全般を伴走します。
東北6県（宮城・福島・岩手・山形・秋田・青森）に出張対応。
「ケアの現場を、支える人を、守る。」
これが、私たちの仕事です。
仙台ケアの専門は、4つの「お話」に分かれています。気になる章から、ゆっくりどうぞ。
特養・老健・グループホーム・デイサービスの労務管理、夜勤シフト、賃金体系設計、就業規則整備、ハラスメント相談まで。
読みすすめるクリニック・病院の看護師労務、医師の働き方改革対応、当直・宿日直、夜勤手当、医療労働協約の整備まで。
読みすすめる就労継続支援A型B型・生活介護・グループホームの常勤換算、福祉専門職員配置等加算、人員配置基準対応まで。
読みすすめる介護職員処遇改善加算・特定処遇改善加算・ベースアップ等支援加算の取得支援、賃金改善実績報告書作成代行。
読みすすめる社労士＋介護福祉士＋介護支援専門員。労務の専門知識に加えて、現場経験と介護保険制度の理解を兼ね備えた、数少ない実務家です。机上ではなく、現場の言葉でお話しできます。
大規模医療機関の人事制度設計・労務管理の実務経験。看護師の3交代勤務、医師の働き方改革対応も実務で経験済みです。
新規取得から、加算区分の上位取得、賃金改善実績報告書まで、東北6県の介護施設で実績を積み重ねてきました。
宮城・福島・岩手・山形・秋田・青森。新幹線・高速道路でアクセスできる範囲は、原則として現地訪問にも対応します。
勤務間インターバル、月60時間超の時間外、年休5日取得義務、休憩のとれない夜勤——介護・看護特有の論点を熟知しています。
私たちが大切にしているのは、就業規則の条文ではなく、夜勤明けの介護職員の表情、看護師の3交代後の声、
ご家族と向き合った後の言葉にならない疲労感です。
労務は、書類のためではなく、ケアの現場で働く人を守るためにあります。
3交代夜勤・人員配置基準・処遇改善加算1上位取得まで。
リハ職・看護職・介護職混在チームの労務マネジメント。
送迎パートの労務管理、無資格者キャリア段位制度との接続。
ユニット夜勤体制・宿直・小規模事業所の就業規則整備。
登録ヘルパーの労働時間管理、移動時間・キャンセル時の取扱い。
看護師労務、医師働き方改革、当直・宿日直の整理。
※ 上記以外の介護・医療・福祉施設の労務でも、まずはお気軽にご相談ください。
— 介護現場の、ぬくもり
— 窓辺の、午後の光
— クリニックの、午前中
— 杜の都の欅並木、事務所のすぐそば
地下鉄南北線「広瀬通」徒歩3分、仙台青葉ビル6F。青葉通りの欅並木を眺める、静かな会議室でご相談を承ります。
宮城県内は原則翌日訪問。福島・岩手・山形・秋田・青森も、新幹線・高速道路でアクセスできる範囲は出張対応。年間120日以上、現場に通っています。
初回相談から契約後の日常運用まで、結城本人が一貫して担当。「担当者がコロコロ変わる」「最初の人と別人が来た」ということはありません。
処遇改善加算の制度変更、介護報酬改定、医師の働き方改革施行——大きな改正のたびに、顧問先向けの勉強会を仙台で開催。質問の出やすい少人数制です。
初回相談 60分 無料。電話・メール・オンライン面談、仙台市内訪問、いずれも承ります。
「処遇改善加算の取りこぼし」「夜勤シフトが回らない」「就業規則が古い」——どんな入り口でも構いません。