労働紛争の予防・解決

Dispute Prevention

労働紛争の予防・解決

経営者側か労働者側かという立場に関わらず、双方の立場に立って対応いたします。相談に関して知り得た個人・企業情報は、社会保険労務士法第22条に従い他に漏らすことはありません。固有名詞や具体的名称を伏せた一般論としてのご相談も歓迎です。電子メールによる無料相談も承っております（1案件につき2〜3回程度の一般的な回答まで）。

主なサービス

紛争予防の制度設計・相談	就業規則・労務管理体制の見直しによる紛争予防。
裁判外代理（あっせん代理）	紛争発生後のあっせん手続における代理。
和解書の作成	当事者間の合意内容を書面化します。
英語による対応	英語での研修・プレゼンテーション・会議参加にも対応。