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事務所案内
永浦労務管理事務所 所長
事務所のご紹介
人は城、人は石垣、人は堀。
企業の土台となる人事労務を。
永浦労務管理事務所は、外資系・外国企業を中心に、企業の人事労務に関わる幅広い支援を行っています。法律を遵守した就業環境作り、士気の高い人事制度設計、労使紛争の予防・解決、社会保険・給与計算等の事務代理等、企業の成功のための土台作りのお手伝いをしています。
日本に進出したばかりの企業に対しては、提携先会計事務所とともに総合的なサポートを行います。経営者側・労働者側どちらのご相談にも、社会保険労務士法第22条に基づく守秘義務のもとで丁寧に対応いたします。
- 業務分野
- 外資系・外国企業を中心とした人事労務全般
- 対応言語
- 日本語・英語
事務所からのメッセージ
経営者側か労働者側かというご質問に対しては、「両者の側」であるとお答えしています。一つの会社の同じ人間が、あるときは経営者側に立っていたり、労働者側に立っていたりします。また、経営者と労働者とは車の両輪。会社の業績がよくなってこそ労働者の福祉の向上が促進されます。
労働者が喜んで働き、士気の高い職場であることが、企業の成長や困難の克服に欠かせません。相談に関して知り得た個人・企業情報は、社会保険労務士法第22条に従い、他に漏らすことはありません。固有名詞や具体的名称を使わない、一般論としてのご相談も歓迎です。
何かお困りのことがあれば、まずは電子メールにてお気軽にご連絡ください。
永浦労務管理事務所
対応業務のご案内
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コンサルティング業務
労働関係諸法令に関る研修・相談（労働基準法、労働者災害補償保険法、均等法、セクハラ、年金、安衛法、他）、人事制度・賃金制度の設計・改善、異文化間によって生ずる労務諸問題の解決支援・相談、危機管理・安全衛生管理プログラムの作成・実施。
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事務代理・代行業務
労働基準法、労災保険法、雇用保険法、健康保険法、厚生年金保険法、国民年金法、介護保険法などに基づく申請・届出・報告・審査請求等、休業補償・出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金等の請求、労働保険・社会保険の加入・脱退、各種給付金・助成金の請求、給与計算。
参
書類作成業務
就業規則（英文/和文）、賃金・退職金規定（英文/和文）、労働者名簿、賃金台帳などの作成。
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労働関係紛争の予防・解決
労働関係紛争の予防に関する制度設計・相談、及び紛争発生後の裁判外代理（あっせん代理・和解書の作成等）。英語による研修・プレゼンテーション・会議参加も承ります。
事務所概要
| 名称 | 永浦労務管理事務所（社会保険労務士事務所） |
|---|---|
| 所在地 | 〒130-0026 東京都墨田区両国3-19-5 シュタム両国ビル7階 |
| 電話番号 | 03-3633-9705 |
| FAX番号 | 03-6666-9939 |
| 業務分野 | 外資系・外国企業を中心とした人事労務全般 |
電子メールによる無料相談を承っています
「依頼するか決めていない」段階でも構いません。
まずはメールでお話をお聞かせください。