Training Subsidy
人材開発支援助成金
社内人材育成を、国の助成金で後押し
Service 「研修費が高い」を、
「研修費が高い」を、
助成金で解決する。
人材開発支援助成金（旧 キャリア形成促進助成金）は、事業主が労働者に対して職務に関連した知識・技能を習得させるための職業訓練を計画的に実施した場合に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部が国から助成される制度です。
「制度の存在は知っているが、何から手をつけていいかわからない」「社内に詳しい人材がいない」——そんな企業様の声にお応えし、K2planningでは活用設計から計画届の作成、運用までをサポートします。
Support
サポート内容
01
活用設計のご提案
御社の事業計画と人材戦略を踏まえ、どのコースを・どの社員に・どんな研修で活用すべきかをご提案します。
02
研修計画の組み立て
OFF-JT・OJTのバランス、必要時間、外部講師・eラーニング活用など、実務に乗る研修計画を組み立てます。
03
キャリアコンサル面談
制度に求められる「ジョブ・カード等を活用したキャリアコンサルティング面談」を、国家資格者として実施します。
04
計画届・支給申請の支援
計画届・支給申請の書類作成を、社労士等の専門家と連携してサポートします（手続代行は提携先が担当）。
05
運用フォロー
研修の実施記録・出席簿・賃金台帳の整備など、不支給を招かない運用ポイントを継続的にフォローします。
06
社内人材育成の伴走
助成金活用だけで終わらせず、社内研修制度の定着・社員のキャリア形成まで継続的に伴走します。
Notice
ご留意ください
助成金は申請時点の要件・支給額が変更となる場合があります。詳細は厚生労働省・各都道府県労働局の最新情報をご確認ください。
社会保険労務士法第2条に定める申請代行・書類作成等は、提携の社会保険労務士が担当します。K2planningは、活用設計・キャリアコンサルティング面談・社内人材育成支援を担当します。