People & Support
人材・組織・補助金支援
事業を支える、人と組織の土台づくり
事業の成長は「人と組織」と「使える支援」で決まります
良い人がなかなか採れない。せっかく採用しても続かない。社員が増えてきたが、誰に何を任せるかが曖昧。頑張りをどう評価すればいいか分からない。——事業が伸びる手前で、多くの会社やお店が「人と組織」の壁にぶつかります。
泉谷中小企業診断士事務所は、人材の採用・定着の工夫から、組織のかたちづくり、評価制度の構築、そして補助金・助成金など公的支援施策の活用までを、いっしょになって考えながら伴走支援します。何から手をつければよいか分からない段階のご相談も歓迎です。初回のご相談は無料です。
人材・組織・補助金支援メニュー
01
人材採用のヒント
「どんな人に来てほしいか」を言葉にするところから。求人の打ち出し方や募集チャネルの選び方、小さな事業者でも応募が集まる工夫を一緒に考えます。
02
定着・育成の仕組みづくり
せっかく採った人が辞めてしまわないように。受け入れの流れや日々の声かけ、役割の渡し方など、続けて働ける環境づくりをサポートします。
03
組織のかたちづくり
人が増えてきたら「誰が何を担うか」を整理する時期です。業務の分担と責任の所在を見える化し、社長一人に集中しがちな仕事を分けていきます。
04
評価制度の構築
頑張りがきちんと伝わる評価のものさしづくりを支援します。難しい制度ではなく、小さな会社・お店でも無理なく回る等身大の仕組みをご提案します。
05
補助金・助成金のご案内
使えそうな補助金・助成金の公募情報をご案内し、申請のスケジュールや準備の流れを整理します（申請のお手伝いは内容により対応範囲が異なります）。
06
公的支援施策の活用
商工会・公的支援機関の相談窓口や専門家派遣など、無料で使える公的な支援メニューを、状況に合わせてご案内します。
人が育つ組織は「仕組み」で決まります
人がなかなか定着しない、頑張りが評価につながらない——その多くは個人のやる気の問題ではなく、受け入れ方・任せ方・評価の「仕組み」がまだ整っていないことが原因です。
泉谷中小企業診断士事務所では、業務の分担と役割の見える化、続けて働ける受け入れの流れ、そして無理なく回る等身大の評価のものさしづくりまでを一緒に組み立てます。企業の現場で営業・マーケティング・新規事業を経験してきた診断士だからこそ、現場で本当に回る、地に足のついた仕組みでご提案できるのが強みです。
公的支援を上手に使う／料金について
| 内容 | 料金 |
|---|---|
| 初回のご相談 | 無料 |
| 人材採用・定着のご相談 | 内容により異なります／お見積り無料 |
| 組織づくり・評価制度の構築支援 | 内容により異なります／お見積り無料 |
| 補助金・助成金のご案内 | ご相談の中でご案内します |
| 公的支援施策の活用サポート | ご相談の中でご案内します |
※ 料金は支援内容・期間により異なります。まずは無料の初回相談で、ご状況とご要望をお聞かせください。お見積りは無料です。公的な相談窓口や専門家派遣など、無料で使える支援メニューもあわせてご案内します。