就業規則

Work Rules

就業規則

就業規則は、会社側が従業員に向けて「会社のルール」を示すものです。作成にあたっては、届出・周知などの法律での義務づけもあります。入社時から退社するまでの必要とされる取り決めが、就業規則の内容として明示されます。

会社の規模・経営環境などまったく同じ会社はありません。したがって、社内で定めるルールも全く異なってきます。会社独自の就業規則がない会社は、トラブルが発生した時、対応がその場しのぎとなってしまいます。

自社の就業規則がないデメリット

突然の社員の退職	ルールがなく対応できない。
懲戒免職	就業規則の定めがなければ行うことができない。
助成金の申請	就業規則が整備されていないと申請ができない。

当事務所では、コンパクトで機能的な貴社独自のルール作りのお手伝いをいたします。