Recruit
採用情報
子どもとご家族、ケアの担い手が幸せである社会を、一緒につくる仲間を募集します。
看護師・理学療法士・言語聴覚士の中途採用を行っています。
「ケアの担い手も、幸せである」
そんな職場をつくりたい。
訪問看護師の慢性的な人手不足、夜間オンコールの負担、感情労働による疲弊。私たちが「医療的ケア児の家族」だけでなく「ケアの担い手」も支えると決めたのは、私たち自身が看護師として現場で感じてきた課題を解決したかったからです。
GIVERでは、業務支援事業によりスタッフの夜間負担を軽減し、日中の訪問業務に集中できる体制を整えています。学ぶ機会、成長する機会、休む機会、そのどれもを大切にする職場を、一緒につくる仲間を募集します。
募集職種
Position 01
看護師
訪問看護・通学/通園支援・在宅レスパイト・業務支援を担当いただきます。訪問看護経験者・小児看護経験者・終末期看護経験者を歓迎します。
雇用形態：常勤・非常勤
Position 02
理学療法士（PT）
訪問リハビリテーションを担当いただきます。在宅でのリハビリに興味がある方、ご家族指導・他職種連携に意欲のある方を歓迎します。
雇用形態：常勤・非常勤
Position 03
言語聴覚士（ST）
嚥下機能訓練・言語訓練・コミュニケーション支援を担当いただきます。小児・成人・高齢者まで幅広い対応が可能な方を歓迎します。
雇用形態：常勤・非常勤
募集要項
| 勤務地 | 東京都目黒区碑文谷4-22-1 TS碑文谷202 ※訪問エリアは目黒区を中心に東京都内（広域可） |
|---|---|
| 勤務時間 | 平日 9:00〜18:00（休憩60分） ※夜間オンコールは、業務支援事業により担当割合を抑える運用としています |
| 休日 | 土日祝、年末年始、夏季休暇、有給休暇 ※年間休日120日以上 |
| 給与 | 経験・資格・スキルにより決定 ※面接時に詳細をご相談ください |
| 諸手当 | 通勤手当、訪問手当、オンコール手当、資格手当 等 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、退職金制度、研修制度、書籍購入補助、学会参加費補助 |
| 応募方法 | 下記お問い合わせフォーム、またはメール（info@give-r.co.jp）にてご応募ください。履歴書・職務経歴書をご送付ください。 |
GIVERで働く日々
求める人物像
「与える」と「与えられる」のバランスを大切にできる方
医療を提供する側として専門性を持ちつつ、ご利用者やご家族から学び、成長していける謙虚さをお持ちの方を歓迎します。
多職種連携を楽しめる方
看護師・PT・ST・事務員・主治医・ケアマネ・学校・行政など、多くの関係者とのコミュニケーションを楽しめる方を歓迎します。
自律的に動ける方
訪問看護は1人で訪問する場面が多いため、自分で判断し、必要時に相談・報告できる自律性のある方が活躍されています。
新しいことに挑戦したい方
医療的ケア児支援・在宅レスパイト・業務支援など、訪問看護の枠を超えた新しい取り組みに、一緒に挑戦したい方を歓迎します。
採用までの流れ
- STEP 1お電話・メール・お問い合わせフォームよりご連絡ください。
- STEP 2履歴書・職務経歴書をご送付いただきます。
- STEP 3書類選考の上、面接日程をご相談いたします。
- STEP 4面接（1〜2回・代表または管理者）を実施します。
- STEP 5合否のご連絡。ご入職日のご調整をいたします。
まずはお話を聞かせてください。
ご応募・ご質問・カジュアル面談のご希望、いずれもお気軽にお問い合わせください。
「興味はあるけれど、すぐに転職は考えていない」段階でも歓迎です。