行政書士・社会保険労務士　吉田事務所｜千葉県船橋市の就業規則・助成金・労働問題・許認可申請

行政書士・社会保険労務士　吉田事務所

事業主と従業員のかけはしとなって、事業を全力でサポートします。

壱

代表　吉田重治

Statement

ごあいさつ

「相談してよかった」と
感じていただける事務所に。

私たちの仕事は、書類をつくることそのものではなく、事業主の方の「これからの経営・組織づくり」を労務の面から支えることだと考えています。初回のご相談では必ず対応の全体像と費用の目安をお示しし、ご納得いただいてからご依頼いただいています。

「何から始めればよいか分からない」段階のご相談こそ、どうぞお気軽にお寄せください。

行政書士・社会保険労務士　吉田事務所代表
特定社会保険労務士・行政書士　吉田重治

弐

Field

就業規則から助成金申請、労働トラブル対応まで。

就業規則	就業規則の新規作成・見直し、各種諸規定の整備まで対応します。詳しく →
許認可申請	産廃収集運搬業許可など、行政書士資格による許認可申請に対応します。詳しく →
助成金申請	各種雇用関係助成金の申請サポート。受給要件の確認から書類作成まで。詳しく →
労働トラブル対応	未払い残業代トラブルをはじめとする労働問題への対応。詳しく →
給与計算	毎月の給与計算代行。従業員数の規模に応じた料金体系でご案内します。
マイナンバー・ストレスチェック制度対応	マイナンバー制度・ストレスチェック制度への対応相談を承ります。

Reliable Procedure

手続きはゴールではなく、
その先の暮らしと事業のためのスタートです。

参

Our Promise

壱

専門用語をそのまま使わず、お手続きの全体像・期間・費用を最初にご説明します。

弐

ご依頼前に書面でお見積りを提示し、費用が変わる場合は必ず事前にご相談します。

参

継続的な顧問契約はもちろん、単発のご相談（セカンドオピニオン）にも対応します。

肆

Voice

就業規則の見直し｜40代・製造業経営者

最初の相談で会社の状況を丁寧にヒアリングしてくださり、実態に合った規則にしていただけました。気持ちが落ち着きました。

助成金申請｜30代・サービス業経営者

必要書類の集め方から申請のスケジュールまで段取りよく進めてもらえました。受給まで安心してお任せできました。

労働トラブル対応｜50代・小売業経営者

未払い残業代の相談で慌てていましたが、対応方針を整理していただき、落ち着いて従業員との話し合いに臨めました。

Corporate