Flow
ご相談の流れ
ながれ はじめてでも、
はじめてでも、
かまえずに進められます
ご相談からご契約まで、急かすことはいたしません。初回相談のあと、こちらから繰り返し営業のご連絡をすることもありませんので、安心してお問い合わせください。
1
お問い合わせ
お電話（090-8638-0307／平日 9:00〜18:00）、メール（yamaoffice88@gmail.com）またはお問い合わせフォームからご連絡ください。フォーム・メールは24時間受付、1営業日以内にお返事します。「何をどう相談したらいいかわからない」状態のままで大丈夫です。
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初回相談（無料・60分まで）
事務所・オンライン・ご訪問のいずれかでお話を伺います。現状の労務体制のかんたんチェックを行い、「いま整えるべきこと」の優先順位をその場でお伝えします。資料は、あればで結構です（雇用契約書・就業規則・直近の給与明細など）。
3
ご提案・お見積り
伺った内容をもとに、サポート内容とお見積りを書面でお出しします（即日〜2営業日）。顧問契約・スポット契約のどちらが合うかも率直にお伝えします。比較検討の時間をゆっくりお取りください。
4
ご契約
内容にご納得いただけたら、契約書を取り交わします。電子契約に対応しているので、ご来所いただかなくても契約手続きが完了します。
5
サポート開始
委任状の準備、現状資料のお預かり、連絡方法（メール／チャット／電話）の取り決めをして、サポートスタート。最初の1〜2か月で土台を整え、以降は「何かあったら一報いただくだけ」の運用に移行します。
じゅんび 初回相談のとき、
初回相談のとき、
あると話が早いもの
- 雇用契約書・労働条件通知書（あれば）
- 就業規則（あれば。古いものでもOK）
- 直近1か月分の給与明細または賃金台帳
- 従業員数と雇用形態がわかるメモ（正社員○名・パート○名など）
- いま困っていること・これからやりたいことのメモ
どれも「あれば」で結構です。手ぶらでお越しいただいても、ヒアリングシートに沿ってお話を伺えます。
