就業規則・諸規定作成

Work Rules

就業規則・諸規定作成

就業規則は、法改正への未然対応と経営継続支援の観点から欠かせない存在です。ひな形をそのまま使うのではなく、御社の実態に合わせた規則を作成することで、労務トラブルの予防につながります。作成後の変更届出まで対応します。

主なサービス

就業規則の新規作成	実態にあわせたヒアリングをもとに作成し、労働基準監督署へ届出。
法改正対応の見直し	労働基準法等の改正にあわせた既存規則の点検・改定。
賃金規程・退職金規程	賃金体系・退職金制度の設計と規程化。
育児介護休業規程 等	各種休業・休職に関する諸規定の作成。