就業規則作成・見直し

Work Rules

就業規則作成・見直し

就業規則は「作って終わり」ではなく、法改正や事業の実態に合わせて更新し続けるものです。ひな形をそのまま使ったまま何年も見直していない、というご相談を多くいただきます。実態に合った規則づくりをお手伝いします。

主なサービス

就業規則の新規作成	労働基準法に基づく規則本文の作成、労働基準監督署への届出。
36協定の作成・届出	時間外・休日労働に関する協定届の作成・届出代行。
賃金規程・退職金規程	給与体系・退職金制度に関する規程の作成。
育児介護休業規程	法改正に対応した育児・介護休業規程の作成・改定。