こんなご相談に対応します

労務顧問

「仕事をしない社員を解雇したい」「入社後すぐ介護休業を申請されたが、どう対応すればよいか」——経営者の皆様が直面する労働問題に、実務に即したアドバイスでお応えします。

就業規則の見直し

無断欠勤への処分基準が曖昧なまま運用してきた、というご相談は少なくありません。会社の実情・法改正に合わせて就業規則を見直し、労使トラブルを未然に防ぐルールを整備します。

派遣業・有料職業紹介事業の許可

人材派遣事業や有料職業紹介事業を始めたいが、許可要件が分からない——要件の充足確認から書類作成・提出代行、取得後の運用支援まで一貫してサポートします。

社会保険・雇用保険手続き

入退社のたびに発生する社会保険・雇用保険の手続きに追われている、というご相談です。各種届出をまとめて代行し、本業に専念できる環境を整えます。

給与計算のアウトソース

毎月の給与計算・賞与計算・年末調整の負担を減らしたい、という中小企業の経営者様からのご相談も多くいただきます。

助成金・給付金の活用

自社が使える助成金・給付金が分からない、というご相談です。労務顧問契約の中でご提案し、各種給付金請求の手続きまでサポートします。