就業規則・職場のルールブック

Work Rules

就業規則・職場のルールブック

常時10人以上の従業員を使用する事業所は、就業規則の作成・届出が法律で義務付けられています。10人未満でも、会社の基本ルールとして作成することはトラブル抑止に役立ちます。老齢年金の受給開始年齢の繰り下げや改正労働契約法への対応もお任せください。

主なサービス

就業規則の作成・提出代行	新規作成のほか、現行諸法令に適合した改定にも対応（作成に1ヵ月程度）。
職場のルールブック	就業規則を分かりやすく解説したルールブックを策定し、人材の定着を目指します。
人事制度設計	従業員の貢献度に見合った処遇を実現する、納得性の高い人事評価制度の構築。
退職金制度	退職金制度の導入・見直し、企業型確定拠出年金の導入サポート。