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労務のことなら
まるごとお任せください

就業規則の整備から給与計算の代行、助成金申請、労務トラブル対応まで。社労士の専門知識でワンストップ支援します。

01

就業規則の作成・整備

労働基準法・パートタイム労働法など最新の法改正に対応した就業規則を作成。すでにある規則の見直し・更新もお任せください。雇用形態別（正社員・パート・有期）の整備も対応します。

新規作成既存見直し電子化対応

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02

労務相談・トラブル対応

残業代未払い・解雇・ハラスメント・メンタルヘルスなど、労使間のトラブル対応を専門家がサポート。労働審判・あっせん手続きの準備もお手伝いします。

残業代解雇・退職ハラスメント

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03

助成金申請代行

キャリアアップ助成金・雇用調整助成金・両立支援等助成金など、活用できる制度を無料診断。計画届から支給申請まで一貫してサポートします。

無料診断申請代行受給まで伴走

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04

給与計算アウトソーシング

毎月の給与計算・明細発行・振込データ作成・年度更新・算定基礎届提出をまとめてお引き受け。クラウド給与ソフト対応も可能です。

月次給与年度更新算定基礎届

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05

労災・社会保険手続

入退社に伴う健康保険・厚生年金・雇用保険の加入・喪失手続、労災申請、育児休業給付金申請など、複雑な書類仕事をまとめてお任せください。

入退社手続労災申請育休・産休

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06

人事制度の設計

等級制度・評価制度・賃金体系の整備から、採用・定着に効く職場環境づくりまで。社員が長く働き続けられる人事制度を経営者と一緒に設計します。

等級制度評価制度賃金体系

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