お客様の声

就業規則作成｜40代男性・美容業経営者

スタッフが増えてきて就業規則が必要になり相談しました。ひな形をそのまま使うのではなく、うちの店の実情に合わせて一つひとつ確認してくださり、届出まで安心してお任せできました。

労働・社会保険手続き｜30代女性・IT業経営者

従業員を初めて雇うにあたり、雇用保険・社会保険の手続きが全く分からず相談しました。専門用語を分かりやすく説明していただき、手続きもすべて代行いただけて助かりました。

育児休業サポート｜30代女性・アパレル業

育休を取りたいと会社に相談する前に、まず自分自身の不安を聞いていただきました。会社への説明の仕方や社会保険料免除の手続きまで一緒に考えてくださり、安心して産休・育休に入れました。

ハラスメント防止規程整備｜40代女性・美容業経営者

職場のハラスメント防止について何から手を付ければよいか分からず相談しました。規程の整備から相談体制づくりまで、段取りよく進めていただけました。

労務管理研修｜40代男性・IT業経営者

管理職向けの労働時間管理研修をお願いしました。実務経験に基づいた具体的な事例が多く、社内の理解が一気に深まりました。

介護休業制度の整備｜50代男性・経営者

親の介護をしながら働く社員が増え、介護休業の制度が整っていないことに気づき相談しました。厚労省事業での実施経験を踏まえたご提案で、納得のいく制度ができました。