Service 02
就業規則・諸規定の作成
会社のルールづくりは、
「人を大切にする企業」への第一歩です。
About
「ルール」が、会社と人を守る
就業規則は、会社のルールブック。あいまいなまま放置すると、思わぬトラブルの火種になります。一方で、会社の実情に合った明確なルールがあれば、従業員は安心して働け、会社も適切に対応できます。当事務所では、ひな形のコピーではなく、御社の働き方・業種に合わせた就業規則・諸規定をオーダーメイドで作成・見直しします。すでにある規程が今の会社に合っているか不安、という場合のチェックも承ります。
- 会社の実情に合った就業規則を新規作成・見直し
- 給与規程・育児介護休業規程など各種諸規定にも対応
- 法改正にあわせて、ルールを最新の状態に保ちます
- 労使トラブルを未然に防ぎ、働きやすい職場づくりを後押し
Merit
就業規則を整える3つのメリット
01
トラブルを防ぐ
「言った・言わない」をなくす明文化されたルールが、会社と従業員の双方を守ります。
02
会社に合った内容に
ひな形のコピーではなく、御社の働き方・業種に合わせたオーダーメイドの規程をつくります。
03
人が定着する職場へ
公平で分かりやすいルールは、従業員の安心につながり、人の定着を後押しします。
Point
作って終わり、ではありません
就業規則は、一度つくれば終わりではありません。法改正や会社の成長にあわせて、定期的な見直しが大切です。顧問契約とあわせてご利用いただくと、変化に合わせてルールを最新に保つことができます。料金は規程の種類・ボリュームにより異なりますので、まずはお気軽にご相談ください。
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