Service 01

顧問契約

諸手続きの代行から、人事労務管理のコンサルティングまで。
会社の「人」を、継続的に支えます。

顧問先との打ち合わせ
About

労務はまるごとおまかせを

「労務管理にまで手が回らない」「人を雇うと手続きが増えて大変」——そんな経営者の声によくお応えしてきました。顧問契約では、日々の労働・社会保険手続きの代行に加え、人事労務に関するあらゆるご相談に継続して対応します。社内に労務の専門家がいるような安心感で、経営者が本業に専念できる環境を整えます。

  • 入退社の手続き・各種届出など、日々の労働・社会保険手続きを代行
  • 労働時間・休日・賃金など、人事労務に関するご相談にいつでも対応
  • 法改正の情報をいち早くお伝えし、会社のルールを最新に保ちます
  • 助成金の活用や経費削減のご提案で、会社の成長を後押し
Merit

顧問契約の3つのメリット

01

手続きの手間がなくなる

煩雑な労働・社会保険の手続きをまるごとお引き受け。本業に専念できます。

02

「いつでも聞ける」安心

労務の困りごとを気軽に相談できる相手がいる——それが顧問契約のいちばんの価値です。

03

トラブルを未然に防ぐ

法改正への対応やルール整備で、労使トラブルのリスクをあらかじめ減らします。

人事労務コンサルティング
Point

事務手続きのスピードアップ・経費削減も

顧問契約は、単なる手続き代行にとどまりません。事務手続きのスピードアップで業務効率が上がり、使える助成金の活用やムダのない労務管理によって、人件費等の経費削減にもつながります。会社の状況に合わせて、最適なサポートをご提案します。料金は内容により異なりますので、まずはお気軽にお問い合わせください。

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