労務管理・就業規則

Labor Management

労務管理・就業規則

就業規則の整備は、会社と従業員の双方を守る土台です。会社の実態に合わせた規定づくりから、労働基準監督署への届出、人事評価制度の設計まで一括してサポートします。同一労働同一賃金への対応など、幅広い労務課題に対応しています。

主なサービス

就業規則の作成・見直し	新規作成・改定、労基署への届出まで対応。
同一労働同一賃金対応	正社員・非正規社員間の待遇差の点検・見直し支援。
人事評価制度の設計	評価制度の構築、運用ルールの整備。
採用活動・人材雇用支援	若年者・高齢者・障害者・外国人雇用に関するご相談。