労務管理顧問

Labor Advisory

労務管理顧問

就業規則が実態に合っていない、人事評価の仕組みがない、といったお悩みは中小企業に共通する課題です。書類の不備や制度の未整備がのちのち大きな労務トラブルにつながることもあります。顧問契約により、日々の労務相談から制度設計まで継続的にサポートします。

主なサービス

就業規則の作成・見直し	実態に合った就業規則への改定、届出手続きの代行。
人事制度設計	等級・評価・賃金制度の設計、上場を目指す企業の社内規則づくり。
労務トラブル予防相談	ハラスメント対応・懲戒処分など、トラブルに発展する前のご相談。
労務環境整備サポート	働き方改革関連の制度対応、メンタルヘルス対策のご相談。