RECRUIT
職員募集
他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者の方も歓迎。経験者・有資格者にこだわらない、幅広い採用です。
「家族のような思いやり」を、
一緒に届けてくれる仲間を。
にこにこは、NPO法人として2004年に立ち上げ、20年にわたって地域とともに歩んできました。
私たちが大切にしているのは、ご利用者様にとっての「いつもの一日」を、家族のような思いやりで支えること。大きな施設ではできない、おひとりおひとりに寄り添う介護を、一緒に作っていただける仲間を募集しています。
経験は問いません。「介護のお仕事は初めて」「他業種から転職したい」「子育てとの両立を相談したい」「定年後に地域の役に立ちたい」。どんな方も、まずはお気軽にお問い合わせください。
代表社員 前田 光子
募集職種
Job 01
介護職員
ご利用者の入浴・食事等の介助、日常生活の援助。常勤／非常勤、両方募集中。初任者研修・実務者研修取得を目指す方には、自社養成講座での受講支援もあります。
Job 02
看護職員
日々の健康状態のチェック、保健衛生上の指揮や看護。常勤（兼務）。少人数の温かな現場で、医療と介護をつなぐお仕事です。
Job 03
生活相談員
ご利用者・ご家族からの相談、通所介護計画書の作成、関係機関との連絡調整。介護福祉士・社会福祉士等の有資格者を募集します。
働く環境・処遇改善の取り組み
「賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善」（介護職員処遇改善加算Ⅰ届出内容より）。
Item 01
入職促進に向けた取組
法人・事業所の経営理念やケア方針・人育成方針の明確化。他産業からの転職者・主婦層・中高年齢者等、幅広い採用。職業体験の受入れや地域行事への参加。
Item 02
資質向上・キャリアアップ支援
働きながら介護福祉士取得を目指す者への実務者研修受講支援。喀痰吸引・認知症ケア・サービス提供責任者研修・マネジメント研修の受講支援。エルダー・メンター制度導入。
Item 03
両立支援・多様な働き方
子育てや家族介護等と仕事の両立を目指す方のための休業制度。職員の事情に応じた勤務シフト・短時間正規職員制度。有給休暇が取得しやすい環境の整備。
Item 04
腰痛を含む心身の健康管理
介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器導入による腰痛対策。健康診断・ストレスチェック・休憩室の設置等、健康管理対策の実施。
Item 05
生産性向上のための業務改善
役割分担の明確化、5S活動（整理・整頓・清掃・清潔・躾）の実践、業務手順書・記録様式の工夫による情報共有・作業負担の軽減。
Item 06
やりがい・働きがい
ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化。地域の児童・生徒や住民との交流の実施。利用者本位のケア方針を学ぶ機会、好事例・謝意の情報共有。
職員研修プログラム
運営規程に基づく研修制度。職員の質的向上を図り、業務体制を整備しています。
| 採用時研修 | 採用後1ヶ月以内 |
|---|---|
| 虐待防止に関する研修 | 年1回 |
| 権利擁護に関する研修 | 年1回 |
| 認知症ケアに関する研修 | 年1回 |
| 介護予防に関する研修 | 年1回 |
| 業務継続計画（BCP）研修 | 感染症・非常災害時の対応訓練を含む |
| ケアクラブ（社内勉強会） | 介護保険・介護技術・地域支援事業・地域介護事業所親睦会 |
Apply · ご応募・お問い合わせ
まずは、お電話でも、
メールでも、お気軽に。
職員募集のお問い合わせ・職場見学のご相談、お気軽にどうぞ。
082-276-1202（月〜金 10:00〜16:00）／goudougaisyanikoniko@gmail.com