WORK VISA
就労ビザ
日本で働く外国人ご本人と、外国人材を受け入れる企業様の双方を、書類面からサポートします。
就労ビザとは
外国人の方が日本で報酬を得て働くために必要な在留資格の総称が「就労ビザ」です。職種・職務内容・本人の経歴・学歴に応じて、複数のカテゴリーから適切な在留資格を選択します。
職務と学歴・経歴の整合性、雇用契約の妥当性、受入企業の事業実態など——多角的な視点から書類を組み立てる必要があります。
主な就労ビザの種類
A / GIJIN'KOKU
技術・人文知識・国際業務
就労ビザの中で最も多いカテゴリー。ITエンジニア・通訳・翻訳・営業・マーケティング・デザイナー等、学歴や職務経験に基づく専門業務に従事する方向け。学歴と職務内容の関連性が審査の中心となります。
B / SKILLED
技能
外国料理の調理師（中華・タイ・インド・フレンチ・イタリアン等）、外国特有の建築や工芸技術者、スポーツ指導者など、熟練した技能を要する業務に従事する方向け。実務経験年数の証明が中心となります。
C / MANAGEMENT
経営・管理
日本で会社を経営する、または事業の管理を行う方向け。資本金・事務所要件・事業計画の妥当性が審査されます。会社設立とビザ申請を一括対応いたします。詳しくは「会社設立・許認可」ページへ。
D / INTRA-COMPANY
企業内転勤
海外関係会社から日本の本社・支店・関係会社へ転勤する方向け。海外でのキャリアと、日本での職務内容の関係性を整理します。
E / HIGHLY SKILLED
高度専門職
学歴・職歴・年収などをポイント制で評価し、70点以上で取得可能な在留資格。永住申請の優遇や、家族の就労許可など、複数の優遇があります。
F / SPECIFIED SKILLED
特定技能
介護・外食・宿泊・建設・農業など、人手不足分野での就労を可能にする在留資格。技能試験＋日本語試験の合格、または技能実習2号からの移行で取得します。
受入企業様へのサポート
01 / RECRUITMENT
採用前の在留資格適合チェック
「この方を、この業務で採用しても、在留資格が下りるか？」採用前にご相談いただくことで、入社後のトラブルを防げます。学歴・職歴・職務内容の関連性を、事前に診断いたします。
02 / DOCUMENTS
雇用関係書類の整備
雇用契約書、職務内容説明書、会社案内、登記事項証明書、決算書（直近年度）など、企業様側でご用意いただく書類の整え方をご案内します。書類を組み立てる視点で、文言の調整もお手伝いします。
03 / UPDATE
在留期間更新の継続サポート
就労ビザは在留期間ごとに更新が必要です。前回申請時から職務内容や勤務体制が変わっていないか、収入は安定しているか等を確認しながら、更新申請まで継続的にサポートします。
04 / CHANGE
留学生 → 就労ビザへの切替え
新卒の留学生を採用する際の「留学」から「技術・人文知識・国際業務」への変更申請にも対応します。卒業証書・成績証明書・職務内容の整理など、新卒採用ならではのポイントを押さえます。
主な必要書類（例）
就労ビザは在留資格の種類・受入企業の規模（カテゴリー）により、必要書類が大きく変わります。事前ヒアリング後に、ケースに合わせたリストをお渡しします。
外国人本人側の書類
- パスポート・在留カード（写し）
- 履歴書（職務経歴・学歴）
- 卒業証明書・成績証明書
- 職務に関連する資格証明書
- 顔写真（規格に合ったもの）
受入企業側の書類
- 雇用契約書・労働条件通知書
- 会社の登記事項証明書
- 直近年度の決算書（カテゴリーによる）
- 会社案内・事業内容資料
- 職務内容説明書（当事務所で整備サポート）
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企業様の受入相談、外国人ご本人の更新・変更、どちらにも対応します。
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