顧問サービス

Retainer Support

「人に関する二次的業務」を丸ごとお任せください

労務管理・入退社の手続き・給与計算等は、事業の本来の業務ではなく二次的な業務です。多くの中小企業では社長様やご家族、あるいは一人の事務員さんがこれらを全てこなしているのが実情ではないでしょうか。当事務所を「社外総務部」としてご利用いただき、経営者様には本来の事業に専念していただきたいと考えています。

主なサービス

社会保険関係	取得・喪失届、被扶養者異動届、月額変更届、傷病手当金・出産手当金・出産育児一時金・高額療養費、賞与支払届、算定基礎届、調査立会 等
労働保険関係	雇用保険取得・喪失届、離職票作成、育児休業給付・高年齢雇用継続給付の申請、労災の届け、36協定・変形労働時間制届、年度更新手続き、調査立会 等
労務相談	定期訪問、解雇等の労使問題、労働条件の整備、労働契約書の作成、年金相談、定期健康診断の指導、面接指導、従業員査定相談、助成金のご案内
電子申請対応	社会保険・雇用保険の手続きはe-Gov電子申請システムにより24時間対応。事業所の印鑑も不要でスピーディーです。

顧問料：10,000円（税別）／月〜（人数〈事業主・役員を含む〉によりご相談）

※就業規則作成・変更、給与計算業務は内容・人数により別途ご相談。助成金は成功報酬で助成額の10％を頂戴します。

「手続きだけお願いしたい」「労務相談だけのって欲しい」という事業所様には、ハーフ顧問サービス（手続顧問・相談顧問　各5,000円／月〜）もご用意しています。