Service 02

就業規則の作成・改訂

会社の「ルールブック」を、実態に合わせて。
トラブルを未然に防ぐ体制づくりを。

About

「ルールがない」ことが、いちばんのリスク

就業規則は、会社と働く人を守る「ルールブック」です。あいまいなままだと、いざ問題が起きたときにトラブルへ発展しがち。とはいえ、ネットのひな形をそのまま使うと、自社の実態と合わずかえって危険なことも。現場を知る社労士が、法令を満たしつつ「本当に使える」就業規則を、会社に合わせてつくり込みます。

Flow

作成・改訂の流れ

会社の実態・働き方・これまでのルールを丁寧にうかがい、課題を整理します。

法令を満たしつつ、現場で本当に機能する就業規則の原案を作成します。

内容を一緒に確認しながら、会社の方針にあわせて調整していきます。

労働基準監督署への届出、従業員への周知までサポート。運用開始まで伴走します。

Support

作って終わり、にしません

法律は毎年のように変わります。一度つくった就業規則も、定期的な見直しが欠かせません。改訂が必要なタイミングをお知らせし、最新の内容に保つお手伝いまで継続して対応します。「うちの規則、もう何年も見直してない」という会社こそ、お気軽にご相談ください。