就業規則・ハラスメント相談

Work Rules & Harassment

就業規則・ハラスメント相談

就業規則は、従業員数10名以上の事業場では作成・届出が義務です。会社の実情に合った規則づくりから、職場のハラスメント相談まで、心理士・カウンセラーとも連携してサポートします。

主なサービス

就業規則の作成・変更	会社の実情に合わせた規則の作成・変更・提出代行。
ハラスメント相談外部窓口	心理士・カウンセラーと連携した相談窓口の提供。