労務管理相談
日常の労務相談、人事制度の検討、労使トラブル対応など、経営者・人事担当者の伴走役として、メール・電話・オンラインで承ります。
Our Services
企業の皆さまの人事労務を、日々の手続きから就業規則整備、
助成金申請、行政調査対応まで幅広くサポートいたします。
ことり社会保険労務士事務所では、顧問契約による継続支援と、
就業規則作成・助成金申請など単発のご依頼の両方を承っております。
クラウド勤怠・電子申請・オンライン相談など、最新ツールを活用して
お客様の事務負担をできる限り軽減することを心がけています。
日常の労務相談、人事制度の検討、労使トラブル対応など、経営者・人事担当者の伴走役として、メール・電話・オンラインで承ります。
毎月定額の顧問料で、労務相談・社保手続き・法改正情報の提供を継続的にサポート。従業員数に応じて月額の目安をご提示いたします。
入退社時の資格取得・喪失、算定基礎届、月額変更届、労働保険年度更新まで、e-Gov電子申請で迅速に対応いたします。
新規作成から既存規程の改定まで、業種・規模・労使関係を踏まえてカスタマイズ。育児介護休業規程・テレワーク規程の整備にも対応します。
キャリアアップ助成金、人材開発支援助成金、両立支援等助成金など、貴社の取り組みに応じた助成金をご提案・申請までサポートします。※審査により支給されない場合があります。
適時調査・是正勧告への対応、必要書類の整備、調査当日の同席まで。元・年金事務所相談員としての知見を活かして冷静にサポートいたします。
月次給与計算、賞与計算、年末調整補助、給与明細クラウド配信まで。クラウド勤怠との連携で、ペーパーレスな運用をサポートします。
商工会議所・経営者勉強会・金融機関向けのセミナー登壇、ビジネス誌の執筆や記事監修もお引き受けしております。
創業時の社会保険・労働保険の新規適用、就業規則のスタート版整備、提携の税理士・行政書士との連携で、開業前後をトータル支援いたします。
これまでに以下のような業種のクライアントをサポートしてまいりました。
特に医療労務管理支援事業相談員としての経験から、医療・介護分野のご相談に強みがあります。