Voices
お客様の声
地域の事業主さまから
いただいた言葉
ご契約中のお客様にアンケートでお寄せいただいた声の一部を、ご本人の許可を得て掲載しています（業種・規模はそのまま、表現は一部読みやすく整えています）。
飲食店（従業員6名）
アルバイトの保険加入のモヤモヤが、初回相談で晴れました
「週何時間から社会保険？」という長年のモヤモヤを、図を描きながら説明してもらって一発で理解できました。以来、採用のたびにLINE感覚でメール相談しています。返事が早いのが本当にありがたい。今では募集をかける前に「この条件で大丈夫?」と確認するのが習慣になりました。
建設業（従業員9名）
給与計算の丸2日が、ゼロになりました
毎月25日前は事務所にこもって電卓を叩く生活でした。お願いしてからは、タイムカードの写真を送るだけ。年度更新も算定もまとめて任せられて、現場に出られる時間が明らかに増えました。最初の設定のときに過去の残業代の計算方法のクセまで直してもらえたのも大きかったです。
美容室（夫婦経営＋スタッフ2名）
はじめての正社員採用、ぜんぶ伴走してもらえました
求人票の労働条件の書き方から、雇用契約書、保険の手続き、就業規則まで、時系列のチェックリストで一つずつ進めてもらいました。専門用語が出てくるたびに「つまりこういうことです」と言い換えてくれるので、夫婦そろって納得しながら進められました。
小売店（従業員4名）
パートさんの正社員化で、助成金も活用できました
長く働いてくれているパートさんを正社員にしたいと相談したところ、キャリアアップ助成金の活用可能性を診断してもらえました。就業規則の整備から計画届・申請まで全部サポートしてもらい、無事に受給。「制度ありき」ではなく、うちの実態に合うかどうかを最初に見てくれた点が信頼できました。
介護事業所（従業員12名）
夜勤シフトの労働時間管理が、やっと整いました
夜勤・早番・遅番が混在するシフトで、残業時間の数え方が正しいのか自信がありませんでした。勤怠ルールをクラウド勤怠に落とし込むところから一緒にやってもらい、毎月の集計が自動化。スタッフからの「この計算合ってますか?」という問い合わせがなくなりました。
個人事業主（一人親方）
自分の年金と、これからの備えが見えました
ねんきん定期便を持って相談に行きました。これまでの記録の見方、これからの見込み、上乗せ制度の選択肢を一覧にしてもらい、漠然とした不安が「やることリスト」に変わりました。売り込みが一切ないのも安心でした。
商工会のセミナーや無料相談会でも、地域のみなさまとお会いしています。
「あのとき相談しておいてよかった」を、これからも増やしていきます。