労務顧問

「はじめて正社員を雇います。何から準備すればいい？」

雇用契約書・労働条件通知書・保険の手続き・就業規則。必要なものを時系列のチェックリストにしてお渡しし、一つずつ一緒に進めます。

「遅刻が多いスタッフに、どう注意したらいい？」

感情的にならない伝え方と、記録の残し方からご案内します。就業規則のルールに沿った、段階を踏んだ対応を一緒に組み立てます。

「就業規則が10年前のまま。まずいでしょうか？」

法改正で現在のルールと合っていない可能性が高い状態です。現行規則を拝見して、優先順位をつけた見直しプランをご提案します。

「アルバイトにも有給休暇って必要？」

週の勤務日数に応じて付与日数が決まっています。シフト表をもとに、付与・管理のかんたんな仕組みづくりまでお手伝いします。

「退職するスタッフと話がこじれそうで不安…」

退職時のやり取りは記録と手順が大切です。早めにご相談いただければ、円満な着地に向けた進め方を一緒に考えます。

「育休を取りたいと言われたが、初めてで何も分からない」

本人への説明資料と、会社側の手続きスケジュールをセットでご用意します。給付金の手続きまでまるごと対応可能です。