就業規則の作成・変更

Work Regulations

就業規則の作成・変更

育児・介護休業法の改正、ハラスメント防止対策の義務化など、就業規則は法改正のたびに見直しが必要です。新規作成から既存規程の変更まで、事業所の実情に合わせて対応します。

主なサービス

就業規則の新規作成	就業規則一式（賃金規程、パートタイマー規則、育児・介護休業規程を含む）を作成。
就業規則の変更	法改正への対応、規程内容の見直し。
ハラスメント防止対策	相談窓口の設置、規定の整備、研修の実施までサポート。
育児・介護休業規程の整備	法改正に対応した規程・様式の整備。

料金は規程の種類や内容により異なるため、現地調査のうえ個別にお見積りします。詳しくは料金のご案内をご覧ください。