Recruit
採用情報
「質を高める福祉人」として共に歩んでくださる方を、お待ちしています。
立山連峰の麓・醍醐の里・だいご苑からのメッセージです。
求める 人物像
私たちは「質を高める福祉人」を求めています。
経験・資格は問いません。「3つの基本方針」に共感し、共に成長していただける方を歓迎します。
01 · Vision
明確なビジョンに共感できる方
「地域の福祉のよりどころ」という、戸出福祉会の初志に共感し、その実現に向けて自分の役割を果たしたいと思える方。
02 · Growth
学び続けられる方
福祉の質を高めるため、日々学び続けたい方。資格取得・外部研修・社内勉強会など、成長の機会を活かせる方を歓迎します。
03 · Team
チームで働ける方
介護・看護・相談・ケアマネ・栄養・事務など、多職種で連携する仕事です。お互いを尊重しチームで支え合える方。
募集 職種
正職員・パート、いずれもお気軽にご相談ください。新卒の方は新規採用情報を、転職の方は中途採用情報をご覧いただきます。
具体的な給与・勤務時間等は、職種・経験・資格・雇用形態によって異なりますので、お問い合わせいただくか、見学時にご案内します。
介護職員（特養・グループホーム・短期入所・デイ）
［正職員 ／ パート ／ 夜勤専従］
ご利用者様の食事・入浴・排泄・移乗等の身体介護、生活支援、レクリエーション。介護福祉士の資格取得を学費支援制度でサポート。
看護職員（看護師・准看護師）
［正職員 ／ パート］
特養・短期入所での健康管理・服薬管理・医療連携。准看護師から看護師へのステップアップ実績あり（水木スタッフ）。
介護支援専門員（ケアマネジャー）
［正職員］
居宅介護支援事業所でのケアプラン作成・モニタリング。社会福祉士・主任ケアマネ取得支援あり。
生活相談員（社会福祉士）
［正職員］
ご入居・ご利用相談、ご家族対応、地域包括支援センター業務。社会福祉士資格保有者を歓迎します。
訪問介護員（ホームヘルパー）
［正職員 ／ 登録ヘルパー］
ご利用者様のご自宅を訪問しての身体介護・生活援助。登録ヘルパーは週1〜・1日2時間〜OKでスタートできます。
事務職員 / 栄養士 / 機能訓練指導員
［正職員 ／ パート］
事務（請求業務・電話対応）、栄養士（献立作成・栄養管理）、機能訓練指導員（リハビリ）。経験者優遇。
※ 具体的な給与・勤務時間・休日等の雇用条件は、職種・雇用形態によって異なります。お問合せ・見学時に具体的にご案内しますので、お気軽にお電話 0766-62-0010 までご連絡ください。
「徹底した人材育成」を 支える制度
戸出福祉会の3つの基本方針のひとつ、「徹底した人材育成」。
新人の方が安心して成長していけるよう、プリセプター制度と学費支援制度を整えています。
Support 01
プリセプター制度
新人スタッフお一人につき、先輩スタッフ（プリセプター）が専任でつき、現場でのOJT・相談対応・キャリア相談を担当します。「気持ちのリセットができる」（中田スタッフの声）環境を、組織として支えています。
- 新人入社時から原則1年間の専任プリセプター配置
- 定期的な振り返り面談（月1回〜）
- 業務だけでなく、職場での悩み・人間関係の相談窓口にも
Support 02
学費支援制度（資格取得サポート）
介護福祉士・社会福祉士・介護支援専門員・看護師資格などのキャリアアップを、法人として学費面・時間面で支援します。
「努力するスタッフを支援してくれ、自身の技術や経験の幅を広げていく事ができます」（水木スタッフの声）が、この制度を端的に示しています。
- 介護職員初任者研修・実務者研修の受講費用補助
- 介護福祉士国家試験・社会福祉士国家試験・ケアマネ試験の対策支援
- 看護師・准看護師資格取得のための学校通学支援（実績あり）
- 外部研修参加費用補助・シフト調整
多職種チームの一員として、
あなたの専門性を活かしませんか。
だいご苑には、介護福祉士・看護師・社会福祉士・ケアマネジャー・栄養士・機能訓練指導員・生活相談員・事務職員が在籍しています。
7事業（特養80床／短期入所27床／地域密着型特養10床／デイサービス45名／訪問介護／居宅介護支援／地域包括支援センター）の現場で、それぞれの専門性を持ち寄り、ひとつのチームとして、ご利用者様の生活を支えています。
「同じ思いを持つ仲間と、喜怒哀楽を共にでき、共に成長していける一体感」（長太館長の声）を、ぜひ一緒に味わってください。
ご応募の 流れ
- STEP 1 お問合せ・エントリー
お電話（0766-62-0010 ／ 平日 9:00〜17:00）または、お問合せフォームよりご連絡ください。「採用希望」と一言お伝えいただければスムーズです。
- STEP 2 施設見学・カジュアル面談
まずは施設見学にお越しください。実際の現場の雰囲気・スタッフの様子・「7つのだいご味」をご確認いただき、合いそうかをお互いに見極めます。
- STEP 3 書類選考・面接
履歴書・職務経歴書（ある方のみ）をご提出いただき、面接。具体的な雇用条件（給与・勤務時間・休日等）はこの段階で詳しくお話しします。
- STEP 4 内定・入社手続き
入社日のご相談、書類のご準備、研修日程・配属先のご案内をいたします。
- STEP 5 入社・プリセプターと共にOJT
専任プリセプターが1年間お付きします。少しずつ業務に慣れていただきながら、「質を高める福祉人」として一緒に成長していきましょう。